Schritt 1
Analyse der Ausgangssituation. Zuallererst prüfen wir, ob es Schnittmengen zwischen dem gibt, was Sie suchen, wir bieten – und umgekehrt. Dieser Schritt ist entscheidend, um sicherzustellen, dass wir der richtige Partner für Ihre Situation sind. Wir nehmen ein Projekt nur an, wenn wir uns darüber im Klaren sind, dass wir Ihnen tatsächlich weiterhelfen können und die Zusammenarbeit für beide Seiten nutzbringend sein wird.
Schritt 2
Systemimplementierung und Anpassung. Sobald wir uns entschieden haben, zusammenzuarbeiten, implementieren wir unser System in Ihrem Unternehmen und passen es an Ihre spezielle Situation an. Dabei achten wir darauf, dass es perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und den gewünschten Erfolg bringt.
Nach erfolgreicher Besetztung der abgesprochenen Stellen, beenden wir die Zusammenarbeit. Das System bleibt aber in Ihrem Besitz und Sie können es jederzeit wieder nutzen, wenn Sie möchten.
Eigenregie
Nach erfolgreicher Besetztung der abgesprochenen Stellen, beenden wir die Zusammenarbeit. Das System bleibt aber in Ihrem Besitz und Sie können es jederzeit wieder nutzen, wenn Sie möchten.
Option 1
Systemübergabe
Wir übergeben Ihnen unser System, sodass Sie es eigenständig weiterführen können. Dabei stellen wir sicher, dass Sie alle notwendigen Abläufe verstehen, um das System erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu nutzen und den Recruitingprozess eigenständig weiter optimieren zu können.
Option 2
done with you
Unser Ziel ist es, Ihnen bei der Optimierung Ihres Recruitingprozesses zur Seite zu stehen, damit Sie auch in Zukunft die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können. Dabei passen wir unser System kontinuierlich an Veränderungen und neue Herausforderungen an.
Die „Maschine“ läuft bei Ihnen weiter, und wir kümmern uns gegen eine überschaubare Betreuungspauschale um Wartung, Updates, Optimierung und Instandhaltung. So bleiben Sie durchgängig sichtbar am Markt und generieren kontinuierlich Initiativbewerbungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Mit dieser Variante profitieren Sie bei minimalem Aufwand von höchster Sicherheit und wissen, dass Sie marktführende Technologie in einem hart umkämpften Fachkräftemarkt an Ihrer Seite haben. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir für eine stetige Zufuhr an qualifizierten Bewerbern sorgen.
Option 3 - Das rund um sorglos Paket
done for you
Sie wechseln zur Done-With-You-Lösung und lassen Ihr Personal von uns schulen, um die Maschine optimal weiterzuführen. Wir implementieren ein System in Ihrem Unternehmen, das wie eine Maschine systematisch passende Bewerber für Sie generiert. Eine Maschine, die Sie immer und immer wieder, auch nach Beendigung der Zusammenarbeit, in Gang setzen können, um neue Leads zu generieren.
Das bedeutet: Im ersten Schritt der Zusammenarbeit garantieren wir durch unser System, die Stelle mit einem passenden Kandidaten zu besetzen. Danach behalten Sie das System und können es bis zum Ende Ihrer Tage nutzen und eigenständig für weitere Aspekte Ihres Unternehmens multiplizieren.
Um eine optimale Nutzung zu gewährleisten, schulen wir Ihr Personal und qualifizieren es in einer 1-zu-1-Betreuung. Wir fungieren dabei als Ihr Berater und sind permanent telefonisch für Sie erreichbar. Durch regelmäßige Schulungen bleiben Ihre Mitarbeiter stets auf dem Laufenden, denn unsere selbst entwickelte KI scannt kontinuierlich Veränderungen der Algorithmen aller sozialen Plattformen. So sind Sie immer bestens informiert und können schnell auf Änderungen reagieren, um Ihren Recruiting-Erfolg zu maximieren.
"Meine Empfehlung: Testen Sie uns. Der Done-For-You-Ansatz ist für Sie eine nahezu risikofreie, niedrige Einstiegshürde. Wenn nicht anders gewünscht, endet die Zusammenarbeit nach einer Laufzeit von 3 Monaten automatisch, und der Preis ist, offen gesagt, ein Schnäppchen im Verhältnis zu dem Ergebnis, das Sie erhalten. Das haben wir bewusst so gewählt, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen setzen. Ich verspreche Ihnen, Sie werden begeistert sein und daraufhin entweder langfristig Done-For-You betreut werden wollen oder den Done-With-You-Ansatz wählen. Mittlerweile sind wir in Deutschland der Ansprechpartner für Psychological Recruiting, und sowohl Mittelständler als auch DAX Konzerne vertrauen uns. Darauf bin ich sehr stolz." – Kevin Kashikar (Gründer und Geschäftsführer)