HonestPassion GmbH – 14. April 2023
In der heutigen datengetriebenen Welt spielen Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) eine entscheidende Rolle bei der Transformation verschiedener Branchen, und das Recruiting ist keine Ausnahme. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen einen Einblick in die Anwendung von Big Data und KI im modernen Recruiting geben und zeigen, wie diese Technologien dazu beitragen, den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten.
HonestPassion GmbH – 2. Mai 2023
Die Trommelwirbel verstummen, der Vorhang hebt sich: Wir, die HonestPassion GmbH, sind stolz darauf, Ihnen eine sensationelle Neuigkeit zu verkünden – wir sind jetzt ein offiziell anerkannter Ausbildungsbetrieb in Köln! Bereiten Sie sich auf eine atemberaubende Reise vor, während wir gemeinsam in die faszinierende Welt der beruflichen Bildung und des Recruitings in Köln eintauchen. In diesem Blogartikel nehmen wir Sie mit hinter die Kulissen, enthüllen die Geheimnisse unserer Ausbildungsberufe und zeigen Ihnen, wie wir die Zukunft unserer Branche aktiv mitgestalten.
HonestPassion GmbH – 12. Mai 2023
Der Fachkräftemangel ist in Deutschland ein weit verbreitetes Problem, das sich quer durch nahezu alle Branchen zieht. Insbesondere in den technischen, naturwissenschaftlichen und gesundheitsbezogenen Berufen wird es immer schwieriger, geeignetes Personal zu finden. Eine Lösung, die wir bei der HonestPassion GmbH erfolgreich umsetzen, ist die Rekrutierung von Fachkräften aus Asien, verbunden mit maßgeschneiderten Deutsch- und Integrationskursen.
HonestPassion GmbH – 14. Mai 2023
Einleitung: In der modernen Arbeitswelt hat sich das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Bewerbern gewandelt. Heutzutage suchen Unternehmen nicht nur nach den besten Talenten, sondern auch nach einer Kultur des gegenseitigen Respekts und Verständnisses. Das erste Gespräch mit Bewerbern ist ein entscheidender Moment, um diese Werte zu vermitteln und eine Beziehung auf Augenhöhe aufzubauen. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen zeigen, warum Augenhöhe im ersten Gespräch mit Bewerbern so wichtig ist und wie Sie es erreichen können.
HonestPassion GmbH – 19. Mai 2023
Phase 1: Kanalaktivierung – In der Ausgangssituation verfügt Ihre Arbeitgebermarke über eine eingeschränkte regionale oder gar keine nationale Präsenz. Bewerber entscheiden sich für Ihr Unternehmen aufgrund von Stellenanzeigen und Gehalt, jedoch nicht explizit, weil sie in IHRER Organisation arbeiten möchten. Sie sind auf Empfehlungen, Arbeitsämter, Zeitarbeitsfirmen und herkömmliche Stellenausschreibungen angewiesen.
HonestPassion GmbH – 02. Juni 2023
In der zeitgenössischen Arbeitswelt hat sich eine spürbare Dynamik entwickelt. Die Motive und Erwartungen der Mitarbeiter haben sich signifikant von der reinen Gehaltsorientierung hin zu der Suche nach Identifikation und erfüllter Arbeit verschoben. Was prägt diesen Wandel und wie können wir als Arbeitgeber darauf reagieren? Willkommen zu unserer Blogreihe, in der wir Ihnen 11 konkrete Strategien vorstellen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
HonestPassion GmbH – 11. Juni 2023
Willkommen zurück zu unserer Blogreihe, in der wir Ihnen praktische Ratschläge geben, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Nachdem wir uns im ersten Teil auf das wichtige Thema des Mentorships konzentriert haben, geht es in diesem zweiten Teil darum, die Bedeutung des “Why”, “How” und “What” Ihres Unternehmens zu verstehen und wie Sie diese nutzen können, um ein stärkeres Engagement und eine stärkere Identifikation Ihrer Mitarbeiter zu erreichen.
HonestPassion GmbH – 14. Juli 2023
Herzlich willkommen zum dritten Teil unserer Blogreihe. Im Fokus unserer heutigen Erkundungsreise durch die Geheimnisse eines unwiderstehlichen Arbeitgebers steht ein Aspekt, der oft übersehen, doch unermesslich kraftvoll ist: Die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
